บริษัท อุทิศเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัดตระหนักดีว่า การจัดหาอย่างยั่งยืนเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์ บริการ ช่วยบริหารต้นทุนและใช้ทรัพยากรในกระบวนการผลิต ส่งมอบ อุปโภคบริโภค และกำจัดของเสีย ตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ให้มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า และช่วยเพิ่มมูลค่า ตราสินค้า (brand value) รวมทั้งเป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่อุปทาน

           บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นบริหารการจัดหาอย่างยั่งยืนและบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานให้เป็นไปตามข้อกาหนดของกฎหมาย ระเบียบบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับประเทศและสากล สอดคล้องตามเป้าหมายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) แห่งสหประชาชาติ และ บริษัทฯ รวมถึงหลักการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ ตลอดจนยึดมั่นในความถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และธรรมาภิบาล (ESG) ส่งเสริมการจัดหาให้เกิดการแข่งขันที่เป็นธรรม เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัทและคู่ค้า ทาให้คู่ค้ามีศักยภาพ ประสิทธิภาพและเติบโตร่วมกันกับบริษัทได้อย่างยั่งยืน

           Utids Enterprise Co., Ltd. recognizes that sustainable sourcing is a vital process for enhancing product and service quality, managing costs, and optimizing resource use throughout the entire product life cycle—from production and delivery to consumption and waste disposal. By ensuring efficiency and cost-effectiveness, sustainable sourcing also strengthens brand value and demonstrates its responsibility to all stakeholders throughout the supply chain.

           The Company is committed to sustainable sourcing and supply chain management in full compliance with laws, regulations, and both national and international standards . Its operations align with the UN Sustainable Development Goals (SDGs), corporate governance principles, and business ethics. Guided by integrity, transparency, and auditability, it considers environmental, social, and governance (ESG) dimensions. The Company also promotes fair competition in sourcing to enhance its own competitiveness and that of its partners, empowering them to achieve efficiency, long-term potential, and sustainable growth alongside

          บริษัท อุทิศเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด มีวัตถุประสงค์และมุ่งมั่นที่จะทำธุรกิจโดยให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและต่อด้านการทุจริต คอร์รัปชัน (Frand and Corruption) การให้หรือรับสินบน (Bribery) ต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐทั้งในประเทศและต่างประเทศ หรือเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานภาคเอกชน ตลอดจนสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีจิตสำนึกในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ

          คณะกรรมการบริษัทฯ จึงได้ให้มีการจัดทำนโยบายนี้ขึ้น โดยถือเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance Policy) ของบริษัทฯ เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัทฯ มีการปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายที่ได้กำหนดไว้ ตลอดจนเพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้าง ตลอดจนบุคคลใดๆ ที่กระทำการเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ ยึดถือนโยบายนี้เป็นบรรทัดฐานในการปฏิบัติงาน และถือว่าการกระทำใดๆ ที่ไม่เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ จะต้องได้รับโทษทางวินัยและตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

          Utids Enterprise Co., Ltd. is committed to conducting business with a strong emphasis on anti-fraud and anti-corruption, ensuring full compliance with domestic and international laws on fraud, corruption, and bribery—whether involving government officials or private sector representatives. Additionally, it actively supports and promotes awareness among its personnel at all levels to combat fraud and corruption in all its forms.

          The Board of Directors has established this policy as part of the Company’s broader Corporate Governance Policy. They aim to ensure that the Company’s practices align with this policy and that directors, executives, employees, and all individuals acting in the Company’s interest adhere to it as their norm. Any violations will be subject to disciplinary action and applicable laws.

          บริษัท อุทิศเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (“บริษัทฯ”) มีความตั้งใจในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ ดังนั้น นอกเหนือจากความมุ่งมั่นและความเอาใจใส่ในการดำเนินงานแล้ว การยึดมั่นในจริยธรรม การมีคุณธรรม ความโปร่งใสและความซื่อสัตย์สุจริต จะนำพาให้บริษัทฯ ประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน และเพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ และการปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและจริยธรรมดังกล่าว

          บริษัทฯ จึงได้จัดทำคู่มือจริยธรรมธุรกิจ เพื่อเป็นแนวปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม รวมถึงเป็นแนวทางให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานยึดถือปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม

          Utids Enterprise Co., Ltd. is committed to achieving business success. In addition to determination and care in its operations, adherence to ethics, virtue, transparency, and integrity fosters sustainable success. This ensures that the Company’s operations, along with the conduct of its directors, executives, and employees, align with legal and ethical standards.

          The Company has developed a Business Ethics Handbook as a guideline for ethical business operations, serving as a reference for directors, executives, and employees to follow appropriately and correctly.

          บริษัท อุทิศเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายเคมีภัณฑ์ทั้งในและต่างประเทศ บริษัทฯ ถือว่า พนักงานทุกคนตลอดจนพนักงานของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในธุรกิจ ผู้ส่งมอบ ผู้รับเหมา เป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าต่อบริษัทฯ

          บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินการให้พนักงานทุกคนรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับ

• • • การเคารพสิทธิที่สอดคล้องกับสิทธิมนุษยชนสากล
    • คุ้มครองให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน และตามมาตรฐานแรงงาน
    • มุ่งมั่นและปรับปรุงการดำเนนงานด้านแรงงานอย่างต่อเนื่อง
    • ปฏิบัติตามข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท 8001: 2563
    • ทบทวน ปรับปรุง นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานของธุรกิจให้มีความเหมาะสมอยู่เสมอ
    • สื่อสารให้พนักงาน ผู้ส่งมอบ ผู้รับเหมาช่วง ตลอดจนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องได้รับทราบและเข้าใจ

          Utids Enterprise Co., Ltd. is a manufacturer and distributor of chemicals, serving both domestic and international markets. The Company recognizes all its employees, as well as the employees of its business stakeholders, suppliers, and contractors, as valuable human resources.

          The Company is committed to ensuring that all employees and related parties:

• • • Are treated with respect in accordance with international human rights standards
    • Receive protection in compliance with labor laws and labor standards.
    • Are dedicated to, and continuously improve, labor practices.
    • Comply with the requirements of the Thai Labour Standard: TLS 8001-2020.
    • Regularly review and update the corporate social responsibility policy on labor.
    • Are informed and engaged to ensure their awareness and understanding of these matters.